Verhaltenskodex
Zum einen geht es um die Herausforderung, unser Image als innovativer Anbieter von qualitativ hochwertigen Leistungen mit hoher Kundenorientierung jeden Tag erneut unter Beweis zu stellen und weiterzuentwickeln, zum anderen aber auch um das professionelle Handeln des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden im Geschäftsalltag.
Tradition verpflichtet
Ein Handeln, basierend auf unseren hohen ethischen Standards und Ansprüchen, die seit 1950 im Familienunternehmen Gerster gelebt werden. Dabei gilt es, unseren guten Ruf zu bewahren und zu festigen. In diesem Sinne beinhaltet unser Verhaltenskodex bewährte und verbindliche Richtlinien für die Gerster-Gruppe und für alle Mitarbeitenden.
Die Gerster-Gruppe und alle Mitarbeitenden verpflichten sich zu:
- Rechtmässigem Verhalten das heisst, das strikte Einhalten der jeweils gültigen Gesetze und die Beachtung der rechtlichen und kulturellen Rahmenbedingungen. Dies umfasst insbesondere auch Gesetzgebung und Standards betreffend Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umwelt.
- Integrität und Respekt im Unternehmen das heisst, ein fairer, höflicher und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden und die Unterlassung jeglicher Form von Diskriminierung.
- Fairness und Korrektheit im Wettbewerb das heisst, dass wir absolut gesetzeskonform und im Sinne einer freien Marktwirtschaft konkurrieren und uns jeder Art von Bestechung und Korruption enthalten.
- Integrität und Verlässlichkeit gegenüber allen Stakeholdern das heisst, gegenüber Aktionären, Geschäftspartnern und Kunden sowie gegenüber Behörden und Politik offen, transparent und vorurteilsfrei zu kommunizieren und zu handeln.
- Loyalität und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Firma und Firmeneigentum das heisst, dass die Mitarbeitenden sicherstellen, dass ihre Pflichten gegenüber dem Unternehmen nicht durch ihre privaten Interessen beeinträchtigt werden und dass Sachvermögen, Immaterialgüter und Informationen der Gerster-Gruppe sorgfältig behandelt und Verluste, Diebstahl oder Schäden vermieden werden.